15共融諮詢

從身心障礙共融出發,15共融的姜慶萱顧問引入國際多元共融與ESG最佳實踐,助你在創新的同時發揮正面影響力

姜慶萱拿著麥克風向其他講者提問。慶萱是一位亞洲女性,穿著黑色西裝外套與褲裝。她旁邊有一位印度裔的男性講者,看向另外兩位背向鏡頭的講者。背景的螢幕上有手語翻譯員及英文字幕。
圖為姜慶萱顧問在東京主持Disability:IN會議亞太區企業全球身心障礙共融旅程(APAC Global Journey to Disability Inclusion for Business)其中一場次。該會議由Google在其東京辦公室主辦。

世界衛生組織指出世界上至少15%的人口有某種身心障礙

每一個人、每一種生活經驗都是看世界的不同觀點,都是創新的可能。

與15共融合作,讓多元、平等、共融成為你的DNA

諮詢項目

  • 身心障礙共融(Disability Inclusion)
  • 多元平等共融(Diversity, Equity and Inclusion, DEI)
  • ESG(Environmental, Social and Governance)
  • 其他社會影響力(social impact)相關計畫

誰適合諮詢?

  • 想推動多元共融但不知如何開始的[企業]
  • ESG聽了好多但還是不清楚社會面在講什麼的[政府單位]
  • 想更了解多元共融議題國際趨勢的[非營利組織]

合作形式

以下提供過往形式供參考,歡迎來訊討論

公開演講 (Public Speaking)

以國際實踐與創新實例打開組織對多元共融的想像

過往主題範例:

  • 身心障礙共融如何促進企業創新
  • ESG社會領域創新創業

看更多過往主題

慶萱在台前演講,螢幕兩旁有法國工商會及法國科技在台灣(La French Tech Taiwan)的立牌

訓練工作坊 (Training Workshop)

透過小組活動腦力激盪,在提升意識的同時產出適合組織的解方

過往主題範例:

  • DEIA:什麼是身心障礙共融與資訊無障礙
  • ESG 101

看更多過往主題

慶萱與工作坊參與者小組討論

座談主持 (Panel Moderation)

在多元共融相關活動擔任對話協調主持人(moderator)

過往主題範例:

  • 國際婦女節座談活動
  • Disability:IN亞太區年會

看更多過往主題

慶萱拿著麥克風在台前主持,背後有法國科技在台灣(La French Tech Taiwan)2023年國際婦女節活動的橫幅

合作夥伴怎麼說

我有機會親身體驗慶萱在多元共融的專業知識和能力在2023 年 3 月慶萱協助法國科技在台灣(La French Tech Taiwan)組織了一場關於身心障礙共融的高層研討會。

研討會在內容和參與方面的成功是對她的專業精神和她對創造真正共融環境承諾的見證”

張俐紫 Cerise Phiv

Co-president, La French Tech Taiwan

“多元共融目前在台灣相對來說,是較為陌生的觀念,透由慶萱的分享,讓參與講座的每個人理解,這種包容性的價值觀不僅鞏固了企業的社會責任,還可以增強企業的創造力和競爭力。DEI需要教育、培訓和文化的改變,而慶萱對於推動DEI的堅定理念與韌性,感動著聽眾。提醒著我們多元共融不僅僅是一個口號,只有在每個人都被尊重和包容的情況下,我們才能實現一個更加美好和創新的未來”

鍾詩婷

成大產學創新總中心-新創加速中心專案經理

“慶萱的ESG講座和工作坊是我們見過參與者最投入的活動之一。慶萱將ESG概念完整有系統的解釋,包括一般較少著重的社會面向,讓參與培訓的創業者有實際的收穫。有機會一定會再找慶萱合作!

簡佑安

華陽創投/STARTUP101 專案經理

慶萱微笑看向鏡頭,她是一名台灣女性,戴著眼鏡、身穿暗紅色的西裝外套與黃色上衣

關於我

慶萱是一位多元共融/ ESG策略顧問,特別關注身心障礙共融議題。她推動的身心障礙共融與科技創新等相關計畫曾在亞太地區獲獎。除了創辦15共融諮詢,目前也擔任國際非營利組織Disability:IN亞太區資深身心障礙共融顧問(APAC Lead Disability Inclusion Consultant)。

慶萱在社會影響力(social impact)領域有超過9年的經驗,過去在知名國際組織如世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)、聯合國等服務。她在聯合國參與全球性國際發展計畫的策略擬定、計畫管理及評估,在WEF期間則負責管理促進社會經濟共融的策略夥伴關係,並共同創辦了世界經濟論壇第一個身心障礙共融員工資源團體(Employee Resource Group)。

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