慶萱是一位多元共融/ ESG策略顧問，特別關注身心障礙共融議題。她推動的身心障礙共融與科技創新等相關計畫曾在亞太地區獲獎，也曾為政府部門、財金500大企業及國際非營利組織制定與建議身心障礙及多元共融策略。慶萱在社會影響力（social impact）領域有超過10年的經驗。過去在知名國際組織如世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）、聯合國等服務。她在聯合國參與全球性國際發展計畫的策略擬定、計畫管理及評估，在WEF期間則負責管理促進社會經濟共融的策略夥伴關係，並共同創辦了世界經濟論壇第一個身心障礙共融員工資源團體（Employee Resource Group）。
相關活動
主題演講
2024
- 亞太包容創新協會內部訓練 -「身心障礙共融與資訊無障礙」
- 亞太包容創新協會資訊無障礙與數位共融領導力論壇 -「真實共融的願景」專家座談
- 財金五百大企業內部訓練（與Disability:IN合作） -「與身心障礙者互動基本禮儀（Disability Etiquette）」
2023
- 勞動部微型創業鳳凰輔導課程 – ESG 101
- La French Tech Taiwan/ 法國工商會外商企業講座 – 「身心障礙共融如何促進企業創新（Driving Innovation through Disability Inclusion）」
- 財金五百大企業內部訓練（與Disability:IN合作） -「與身心障礙者互動基本禮儀（Disability Etiquette）」
2022
- Taipei Women in Tech/ 成大產學創新總中心-新創加速中心 – 「在ESG社會領域，一個女生的創業大冒險」
2021
- 聯合國國際貿易中心內部訓練座談 – 讓工作會議更共融可及（accessible & inclusive online meetings）
座談主持
2023
- Disability:IN亞太區年會 -「與身心障礙者互動基本禮儀（Disability Etiquette）」場次主持
- La French Tech Taiwan/ Taipei Tech Arena – 國際婦女節座談
2022
- Disability:IN亞太區企業身心障礙人才招募線上說明會
相關著作
2024
- 15共融諮詢 – 「DEI vs DEIA: 無障礙（Accessibility）為何與DEI有關？」
- 15共融諮詢 – 「2024 多元共融（DEI）全球趨勢」
- 天下獨立評論 – 「是『身心障礙』，不是『殘疾人士』：從《賀瓏夜夜秀》事件看身心障礙共融與不同思維」
2022
- 台北市身心障礙共融政策研究
2021
- 全球身心障礙創新中心 – Inclusive design as essential goods
- 關鍵評論網 – 「寫在東京帕運之前：通用設計與身障者參與作為社會創新的動能」
- 世界經濟論壇 – 3 ways to make technologies more inclusive for people with disabilities
獲獎紀錄
- 2022 Remarkable Tech Design-athon winning team (Twende – 2nd place)
教育背景
- 人力資源認證協會多元共融證照（HRCI Certificate in D&I in HR Management – Assessment, Inclusion, and Retention）
- 日內瓦大學國際組織工商管理碩士（IO-MBA）
- 台灣大學政治研究所國際關係碩士
- 台灣大學政治系國際關係組學士